关于党委关于学校党委第二巡察组反馈意见的整改工作方案
根据校党委巡察工作统一部署，校党委第二巡察组于2022年5月11日至6月9日对我院党委开展了集中巡察，于9月23日在我院召开反馈巡察意见会，客观全面地指出了我院党委工作存在的问题和不足，有针对性地提出了改进意见和建议。针对巡察组反馈的情况，学院党委认真研究整改措施，落实整改责任，特制定整改工作方案如下。
一、指导思想
深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格按照校党委巡察工作领导小组要求，以巡察问题整改为契机，加大纠错整改力度，确保巡察反馈意见全面整改落实到位。举一反三，以点带面，着力解决突出问题并建立长效机制，深入推进全面从严治党，切实加强作风建设、干部队伍建设和基层党组织建设，以高质量党建推动学院事业高质量发展。
二、组织领导
建立以学院党委书记赵东江同志为组长，其他领导班子成员为副组长，学院各二级单位负责人为成员的整改工作领导小组，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向、目标导向、结果导向，把抓督导、抓落实作为提高巡察整改工作成效的关键，立行立改，即行即改，将整改任务分解细化，明确责任人和完成时限，扎实做好反馈意见的整改工作。
三、整改内容
（一）落实校党委决策部署不彻底
1.存在问题：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深不实，政治建设质量不高。
整改措施：
（1）严格落实“第一议题”制度。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和上级相关会议精神融入工作实际，学院党委书记和其他班子成员轮流领学，保证学习时间，加强交流研讨。
（2）突出政治理论学习。制定党委中心组政治理论学习计划并严格执行，集中学习和交流研讨相结合，规范党支部书记上党课的程序和内容，传达精神和延伸教育相结合。
（3）提升政治学习效果。加强对党史学习教育常态化长效化的落实和督导，结合学院实际深入推进观念能力作风建设年活动，定期通报活动进展，做好活动总结。
责任人：赵东江
完成时限：2022年10月，长期坚持。
2.存在问题：落实党的全面领导有差距，党建与业务融合方面需要加强。
整改措施：
（1）推动党建业务双融双促。制定执行领导班子成员联系教研室制度和党委委员联系党支部制度，负责党务工作的领导经常性深入教研室与专任教师联系沟通，负责业务工作的领导深入党支部与师生党员调研座谈，形成党建与业务同进步、共提高、齐发力的局面，规范设立党员示范岗并在学院工作推进和事业发展中发挥积极作用。
责任人：赵东江 陈孝珍
（2）规范撰写党务材料。严格按照流程召开党务会议，加强考勤签到，如实规范撰写会议记录，定期检查党支部“三会一课”记录本，通报检查情况并持续督促整改。
责任人：冯博
（3）提升课程思政工作。
进一步全面推进“课程思政”建设，深入挖掘专业课程思政元素，充分发挥课堂育人主渠道作用，着力提升课程育人实效。具体措施：首先本学期任课教师利用暑假时间挖掘思政元素，撰写2-3篇思政教案，其次积极申报校级省级思政项目，第三邀请校内外专家开展课程思政专题讲座。
责任人：马中军
（4）加强学生教育管理。丰富教育内容，创新方式方法，理论宣讲与实践体验相结合，正面灌输与启发引导相结合，充分利用新媒体平台提升工作质量和水平，着重加强对学生的心理健康和安全教育引导，持续开展学风建设活动，提升文明礼仪和道德素质教育成效，纠正校园不文明行为。
责任人：冯博
（5）加强专业教师职业能力培养。
邀请校内外专家来院对专业教师进行职业能力培训，要求专业教师积极参与学校开展的相关培训，鼓励教师外出参加教学科研能力提升相关会议。
责任人：陈孝珍
完成时限：2022年12月，长期坚持。
3.存在问题：落实全面深化改革要求不到位，治理体系和治理能力现代化建设进展缓慢。
整改措施：
（1）严格执行财经纪律。完善学院经费内部审批制度，坚决杜绝涂改出差时间、出差单所填人数与实际出差人数不符、以作废的定额发票报账等违规现象。
（2）加强固定资产管理。加强业务培训，及时办理固定资产报废手续和固定资产盘点制度，坚决杜绝固定资产支出和实物清单入账金额错误、资产编号标签登记错误等现象。
（3）树立争先创优意识。加强科学谋划和监督推动，强力推进土木工程专业认证工作，启动其他本科专业的认证准备工作。
责任人：陈孝珍
完成时限：2022年10月，长期坚持。
4.存在问题：对意识形态工作抓得不紧不实，落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制有差距。
整改措施：
（1）严格落实意识形态工作责任制。定期召开意识形态工作专题会议，建立意识形态工作责任体系清单，加强对意识形态阵地的管理，建立防控网络舆情应急预案，开展应对网络舆情的演练，严格落实“三审三校”制度，加强对网站管理员的业务培训和工作指导。
（2）增强宗教工作效果。加强对全院师生的马克思主义宗教观教育，摸排掌握学生家庭信教情况，做好家校联动，提升社会主义核心价值观教育。
责任人：赵东江
完成时限：2022年11月，长期坚持。
5.存在问题：法治建设存在薄弱环节，保密工作有泄密风险。
整改措施：
（1）提升法治建设质量。常态化开展师生普法教育，增强广大师生法制观念、安全防范意识和自我保护意识，消除安全事故隐患。
（2）严格执行保密制度。定期召开专题会议研究保密工作，多形式开展师生保密工作教育培训，对处理档案资料和网上传递信息检查严格把关，消除在互联网传输文件和个人信息泄露的风险。
责任人：冯博
完成时限：2022年11月，长期坚持。
（二）落实全面从严治党意识不强，压力传导有差距
1.存在问题： 党委主体责任意识不强，压力传导有差距。
整改措施：
（1）贯彻落实全面从严治党主体责任。完善全面从严治党主体责任清单，建立问题清单和任务清单，在工作实践中严格落实。
（2）提高党纪党规学习教育质量。提升开展警示教育的主动性，结合学院工作实际建立常态化制度化工作机制，对身边案例进行深刻剖析教育，提升教育效果。
责任人：赵东江
完成时限：2022年10月，长期坚持。
2.存在问题： 制度执行力不强，党风廉政建设质量有待提升。
整改措施：
（1）深化工作研究。加强对新形势下党风廉政建设工作的研究，领导班子成员带头履行“一岗双责”，把党风廉政建设融入到实际工作中，加强对分管科室科级干部的日常督导和廉政提醒。
（2）落实监督执纪“四种形态”。加强对党员干部的监督管理，经常开展批评和自我批评，及时约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。
（3）严格执行制度。学院党委会严格执行“一事一议”和党委书记末位表态，议事时严格执行回避制度，修订完善并严格执行党委会和党政联席会议事规则。
责任人：赵东江
完成时限：2022年10月，长期坚持。
3.存在问题： 务实精神不足，作风建设需要加强。
整改措施：
（1）严格执行考勤制度。按照学校考勤制度结合学院实际制定具体实施细则，定期对考勤情况进行通报处理，严格执行组织纪律，加强对行政坐班人员的考勤检查。
（2）持续整治形式主义。加强日常管理，规范工作过程，把功夫下在平时，解决以会议落实会议、制度落实制度问题，杜绝补照片、补签名等现象。
（3）加强观念能力作风建设。加强“观念能力作风建设年”活动中查摆出问题的整改力度，主动思考，科学谋划，增强党员干部的积极进取心和工作主动性。
责任人：冯博
完成时限：2022年10月，长期坚持。
（三）落实新时代党的组织路线不扎实
1.存在问题：存在“本领恐慌”，领导班子建设需加强。
整改措施：
（1）坚持和加强党的全面领导。严格执行“三重一大”议事规则，涉及学院发展规划、学科专业建设、人才队伍建设及师生切身利益等方面的事项，先召开党委会研究，再提交党政联席会议讨论决定，坚决杜绝党政联席会、党委会合并召开或以党政联席会代替党委会决策的现象。
（2）提升决策的科学性。党委会和党政联席会召开前深入调研、广泛征求意见、及时沟通，考虑不成熟的事项暂不上会，对形成的决议事项坚决执行。
（3）提升驾驭全局能力。领导班子成员强化学习意识，明确学习目标，在理论学习上“想学、勤学、真学、深学”，提升学院党委驾驭全局、应对复杂问题的能力和科学化管理水平。
责任人：赵东江 陈孝珍
完成时限：2022年10月，长期坚持。
2.存在问题：干部选育管用机制不健全，干部队伍建设较为薄弱。
整改措施：
（1）科学谋划队伍建设。召开专题会议研究干部工作，加强整体规划和日常管理，提升干部队伍建设的系统性和前瞻性。
（2）形成干部年轻化梯队。长期关注年轻干部成长，制定针对年轻干部的个性化培养方案，建立干部后备人才库，明确重点培养对象。
（3）加强干部教育培养。加强党员干部日常培养，调动党员教师的积极性，结合学院实际制定干部业务及能力培训计划，用好学习强国等学习平台提升干部教育培养针对性和实效性。
责任人：赵东江 陈孝珍
完成时限：2022年11月，长期坚持。
3.存在问题：工作亮点不多，基层党组织建设仍需加强。
整改措施：
（1）推进样板党支部创建。对照新时代党建的总要求，对标院系党组织五个到位、基层党支部七个有力的建设标准，加强各师生党支部规范化标准化建设，实现校级样板党支部全覆盖，争创省级样板党支部。
（2）加强党员队伍建设。教师党支部加强在高知群体中发展党员工作，学生党支部调整党员数量和结构，创建网上党建园地，确保党员每年集中培训时间不少于32个学时。
（3）提升“双带头人”引领力。加强对“双带头人”教师党支部书记的业务培训和能力培养，科学谋划阵地建设，启动“双带头人”教师党支部书记工作室建设。
（4）规范党员发展程序。严格按照程序开展党员发展工作，规范填写党员组织发展材料，坚决杜绝内容缺失、随意涂改等现象。
（5）提高“三会一课”质量。严格民主生活会和组织生活会要求，对照“兰考标准”进行思想交锋，扎实开展批评和自我批评，做到见人、见事、见思想、见责任。
（6）深入联系党支部。班子成员深入联系师生党支部开展调研，详细过问、具体指导党支部的日常工作，出实招谋实事，推动党支部工作提质增效。
（7）创新工作方式方法。创新教育培训和主题党日活动的方式、手段、途径，利用新媒体等新载体和网络阵地开展易于接受、丰富多彩、深受党员欢迎的教育活动。
（8）发挥党员先锋模范作用。班子成员以身作则、主动担当推动重点工作开展，在全院形成积极向上、锐意拼搏、勇争一流的良好氛围。
责任人：冯博
完成时限：2022年12月，长期坚持。
（四）巡视、审计等监督发现问题整改不到位
1.存在问题：对巡视整改工作认知态度有偏差。
整改措施：持续跟踪、督促落实巡视问题的整改工作，坚决杜绝表面整改到位现象。
责任人：赵东江
完成时限：2022年12月
2.存在问题：统筹谋划能力不强，对巡视、审计整改工作长效机制没形成。
整改措施：结合学院实际制定行之有效的规章制度推进巡视整改，进一步健全、完善内部财务控制制度。
责任人：陈孝珍
完成时限：2022年10月，长期坚持。
3.存在问题：执行制度不严格、修订制度不及时，出现为制度而订制度现象。
整改措施：将整改与日常工作相结合，在工作实践中落实整改措施，以工作实效体现整改成效。
责任人：冯博
完成时限：2022年12月，长期坚持。
4.存在问题：抓落实能力不强，党史学习教育开展不够扎实。
整改措施：推动党史学习教育常态化长效化，领导班子成员学在前、作表率，加强对党员干部学习的督促和要求，既精准有效覆盖，又生动鲜活开展，把党史学习教育成效转化为干事创业的动力、举措和成效。
责任人：冯博
完成时限：2022年12月，长期坚持。
四、工作要求
（一）明确职责，落实责任。学院党委委员要带头落实整改措施，集中力量解决存在的突出问题。各项整改内容的责任人要对照工作职责、整改措施和完成时限认真落实整改措施，确保整改取得实效。
（二）健全制度，强化督查。学院党委要及时研究部署整改工作中出现的新情况、新问题，制定实施有针对性的措施，全程跟踪检查整改工作的进度、质量和效果，并定期向巡察组汇报工作开展情况。
（三）公布情况，接受监督。学院党委按照要求分别做好向党内和学院公开整改情况的工作，及时向党员和师生通报整改落实情况，自觉接受党员和广大师生的监督。
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2022年9月30日
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